Asili nido, così non va

Lorenzo Vaiani

La situazione a livello nazionale è sempre più critica e il PNRR, al posto di aiutare a migliorarla, rischia di diventare uno strumento di amplificazione del divario tra le (poche) regioni con un buon sistema di asili nido e le (molte) regioni nelle quali questo servizio è carente o quasi inesistente

Dallo smart al near working, la città e il lavoro dopo COVID-19

Giovanni Gazzoli

Tra gli ambiti più influenzati dalla pandemia c'è quello professionale: cambia il rapporto tra il dipendente e luogo di lavoro e, di conseguenza, anche l'organizzazione delle città. È l'effetto del near working, nuovo modello di conciliazione che si propone di seguire il comune di Milano

La conciliazione vita-lavoro tra "Cura" e "Rilancio"

Michaela Camilleri

Con la graduale ripresa delle attività e l'avvio delle fasi 2 e 3, per molti genitori la cura dei figli rimane difficile da conciliare con l'attività lavorativa. Numeri alla mano e alla luce delle novità introdotte dal decreto "Rilancio", ecco perché potenziare congedi e bonus baby-sitter potrebbe non bastare

Zero novità sulla natalità

Giovanni Gazzoli

Che Paese lasceremo ai nostri figli? Ma, soprattutto, avremo dei figli a cui lasciare il Paese? L'ultimo report Istat sul tema natalità evidenzia che i numeri sono sempre gli stessi, così come le risposte: negativi i primi, deludenti le seconde 

Lavoro o famiglia: perché bisogna scegliere?

Giovanni Gazzoli

Pubblicato un approfondimento Istat sulla conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare: dallo studio emerge ancora una volta un problema purtroppo già noto, quello di un binomio che troppo spesso è posto come alternativa, specialmente alle donne

Natalità in calo: strumenti e ruolo della conciliazione tra vita privata e lavoro

Mara Guarino

Per molti lavoratori e, ancor di più per molte lavoratrici, la cura dei figli resta difficile da conciliare con l'attività professionale, ponendo talvolta davanti a scelte complicate: ecco perché potenziare gli strumenti volti a favorire il work-life balance potrebbe incidere positivamente sull'occupazione femminile e persino sul tasso di natalità del Paese